Опрос показал, кого увольняют в кризис чаще всех
Работники, чей возраст составляет более сорока пяти лет, находятся в самом неблагоприятном для них положении в кризисные для всех времена. Особенно это заметно сейчас, когда стали видны последствия самоизоляции. Они чаще других подвергаются сокращениям и прочим неприятным процедурам: урезание заработной платы, перевод на неполный рабочий недель и прочее. К таким выводам пришли эксперты Центра стратегических разработок по итогам опроса, проведенного в мае среди трех тысяч компаний из всех отраслей экономики. Результаты опроса опубликованы на сайте РБК.
Помимо этой группы людей, высоким рискам ухудшения трудовых условий подвержены сотрудники, которые относятся к младшему звену, молодые и неопытные специалисты, женщины. Первые, кого уже затронули увольнения, стали представители младшего корпоративного звена или, другими словами, обслуживающий персонал. Также под первую волну сокращений попали сотрудники административно-хозяйственных отделов, маркетинга и рекламы.
Кто находится в зоне повышенного риска
По итогам опроса была выявлена следующая информация:
- шестьдесят девять процентов респондентов ответили, что пол сотрудника не берется во внимание при увольнении. Однако, как показывают данные из опроса, под сокращение чаще всего попадают работники женского пола, нежели чем мужского. Двадцать один процент против десяти процентов;
- сорок процентов опрошенных организаций заверили, что возраст сотрудника также не оказывает никакого влияние на решение об ухудшении трудовых отношений. Однако, пятьдесят три процента компаний в последнее время увольняли работников, чей возраст старше сорока пяти лет;
- сорок девять процентов компаний были вынуждены изменить трудовые договоры с сотрудниками, относящимися к младшему звену, и вспомогательными работниками на производстве. Почти столько же изменили ТД с сотрудниками, чей опыт работы составляет менее одного года.
По мнению руководителя и основателя агентства HR4PR Ольги Дементьевой, первыми, кого затронули увольнения стали сотрудники, занимающие должности, дублирующие друг друга. В результате этого были сокращены неэффективные люди, которые не выполняли KPI. Как считает эксперт, основная волна сокращений придется на лето и осень этого года.
Также ЦСР выяснил, сотрудников каких отделов увольняют чаще остальных, и с кем изменяют трудовые договоры в кризис:
- двадцать восемь процентов респондентов ответили, что при принятии решении об ухудшении трудовых отношений это никак не зависело от отделов;
- двадцати трем процентам компаний пришлось ухудшить условия труда работников, которые входили в административно-хозяйственный отдел;
- пятнадцать процентов опрошенных организаций признались, что сократили или перевели на неполный рабочий день сотрудников, которые входили в обслуживающий персонал, специалистов по маркетингу и рекламе, финансам и бухгалтерии;
- в выигрыше остались только работники отделов продаж: их кризис никоим образом не коснулся.
При этом, сорок три процента респондентов надеются найти специалистов с опытом, которые были бы согласны работать за меньшую плату.
Справиться с финансовыми проблемами все чаще помогают микрозаймы. Самый простой и быстрый способ получить деньги в долг – оформить онлайн-займ на нашем портале. Чтобы срочно взять кредит, не нужно собирать справки и дополнительные документы. Вам понадобится только паспорт и пара минут для заполнения заявки. После одобрения можно моментально получить мгновенный займ на действующую карту, наличными, на электронный кошелек или банковским переводом.
