Высокая квалификация мешает соискателям
Около 50 % российских работодателей не готовы повышать зарплату тем специалистам, квалификация которых превышает необходимый для занимаемой должности уровень
Эксперты сервиса по поиску работы «Работа.ру» провели опрос работодателей, в ходе которого выяснили, готовы ли компании платить больше соискателям с высокой квалификацией. В результате 50 % респондентов сообщили о том, что не готовы предложить особые условия специалистам, чей профессиональный уровень превышает требования работодателя. Поэтому over-qualified соискатели смогут претендовать исключительно на ту должность и зарплату, которые изначально указаны в описании вакансии.
Среди опрошенных работодателей 93 % респондентов сталкивались с соискателями, квалификация которых была слишком высокой для предлагаемой позиции. Никогда не рассматривали подобных специалистов 7 % организаций. Готовы создать для высококвалифицированного сотрудника новое рабочее место или повысить ему уровень оплаты труда только 30 % респондентов, и лишь 3 % работодателей допускают возможность увеличения размера зарплаты ценного сотрудника без повышения в должности.
Примечательно, что 11 % организаций отказывают «излишне» квалифицированным соискателям. В 64 % случаев данное решение работодатели объясняют предположением, что такой сотрудник в скором времени захочет сменить место работы. Еще 28 % респондентов считают, что подобный специалист не сможет профессионально развиваться в компании.
Также 25 % работодателей настораживает тот факт, что человек с высокой квалификацией соглашается на низкую для него должность и зарплату. Для 22 % компаний главной причиной для отказа является уверенность, что у слишком опытных сотрудников будет недостаточно мотивации для работы на результат. Ну а 15 % организаций, рассматривая подобные кандидатуры, сомневаются, что соискатели предоставили правдивую информацию о своей квалификации.
Озвученное отношение работодателей создает ситуацию, когда люди с большим опытом трудовой деятельности и отличными навыками в своей профессии не могут найти новую работу. Лишаясь должности по тем или иным причинам, специалистам приходится сталкиваться с недоверием потенциальных работодателей и подолгу искать подходящую позицию. В период отсутствия стабильного источника дохода крайне важно наличие накоплений, которые позволят поддерживать привычный уровень жизни. Также следует найти надежного кредитора, у которого при необходимости можно занять небольшую сумму на срочные цели.
Выбрать законную и безопасную онлайн-МФО для оформления быстрых микрозаймов поможет наш бесплатный сервис. Мы собираем и публикуем информацию о проверенных компаниях, которые выдают деньги в долг онлайн. На нашем сайте вы найдете не только перечень легальных организаций и отзывы об их услугах, но и детальное описание условий получения займов. Вам больше не придется просматривать множество сайтов в поисках подходящего варианта микрокредита. Теперь всего в несколько кликов можно подобрать займ до зарплаты, который отвечает вашим требованиям, и сразу перейти к оформлению заявки.
